為深入探索繼續教育轉型發展的新路徑，積極拓展非學歷職業技能培訓領域，繼續教育學院組織專項調研組，赴合肥三所高校開展繼續教育調研工作。此次調研聚焦非學歷職業技能培訓的發展模式、課程體系、市場對接及未來趨勢，旨在借鑒先進經驗，推動學院繼續教育服務地方經濟社會發展的能力提升。

調研組先后走訪了合肥工業大學、安徽大學及合肥學院，通過座談交流、實地考察、案例研討等形式，與各校繼續教育學院相關負責人及一線教師進行了深入溝通。調研發現，三所高校在非學歷職業技能培訓方面均形成了各具特色的發展格局：合肥工業大學依托工科優勢，重點開展智能制造、信息技術等領域的短期技能培訓，與企業合作緊密，注重實踐能力培養；安徽大學則結合人文社科特色，拓展了新媒體運營、文化創意等新興職業培訓項目，強調跨學科融合；合肥學院立足地方需求，聚焦現代服務業和鄉村振興，開發了電商直播、鄉村旅游管理等接地氣的培訓課程。這些高校普遍采用“訂單式”培訓模式，即根據企業或行業需求定制課程，實現培訓與就業的無縫對接，同時積極利用線上平臺擴大覆蓋范圍，提升了培訓的靈活性和可及性。

調研過程中，學院調研組還詳細了解了各校在政策支持、師資建設、質量評估等方面的具體做法。例如，合肥工業大學建立了校企聯合認證機制，學員完成培訓后可獲得行業認可的證書；安徽大學設立了專項基金，鼓勵教師參與培訓課程開發；合肥學院則通過地方政府合作，將培訓項目納入區域人才發展規劃。這些舉措不僅保障了培訓質量，也增強了社會認可度，為學院提供了寶貴參考。

通過此次調研，學院進一步認識到非學歷職業技能培訓在繼續教育中的戰略意義。當前，隨著產業升級和就業市場變化，社會對短期、高效、實用的職業技能培訓需求日益增長，繼續教育正從學歷補償向終身學習支持轉變。學院將結合自身特色與地方實際，借鑒合肥高校的成功經驗，計劃從以下方面發力：一是優化課程體系，圍繞智能制造、數字經濟、綠色能源等新興領域，開發模塊化、階梯式培訓項目；二是深化產教融合，與本地企業共建實訓基地，推動“培訓+就業”一體化服務；三是創新運營模式，探索線上線下混合式教學，利用數字化手段提升培訓效率；四是加強品牌建設，通過認證合作和質量標準提升，打造具有區域影響力的培訓品牌。

此次調研不僅為學院非學歷職業技能培訓工作提供了新思路，也促進了與合肥高校的交流合作。學院將繼續堅持開放共享的理念，積極拓展調研范圍，汲取更多先進經驗，以高質量繼續教育服務助力人才培養和經濟社會發展，為構建終身學習型社會貢獻力量。